爱游戏全站:2026江西省人力资源有限公司招聘某驻赣央企外包人员45人公告

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  为满足我公司业务发展需求，现面向社会公开招聘45人，与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，外包派驻某驻赣央企工作。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱工作，踏实肯干，吃苦耐劳，身体健康;具备良好的学习能力和招聘岗位规定的具体资格条件。

  2.招聘对象：仅限2025、2026届全日制普通高校毕业生，其中2026届毕业生须于2026年7月1日(含)前取得毕业证。

  3.学历要求：大专及以上学历，该学历所学专业必须与职位要求相符。国(境)外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。

  4.年龄要求：报考人员不允许超出职位表中注明的年龄上限，28周岁以下指的是1998年6月1日及以后出生。

  应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考本人配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属外包服务单位的岗位。

  本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审核检查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行。

  1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式，报名一起进行网上资格预审，每人限报一个岗位。

  3.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“江西省人力资源有限公司招聘某驻赣央企外包人员公告”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。

  4.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，报考人员需上传本人有效居民身份证正反面、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询)、其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)，2026届毕业生上传《毕业生就业推荐表》。据实填报信息、上传附件，进行报名。

  5.报考人员应提供真实、准确的个人隐私信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

  考生在“个人账号”查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示报名成功。

  1.笔试准考证打印时间：2026年6月4日9时-6月5日17时，请考生自行登录江西人才服务网(报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。

  3.笔试采取闭卷答题的方式来进行，主要测试应聘人员的时事政治、粮食安全、综合基础知识及公文写作等，考试时长100分钟，笔试总分100分。

  4.笔试设最低合格控制线，在笔试成绩达到最低合格控制线的考生范围内，按笔试成绩从高到低确定入闱资格审核检查人员名单，未达分数线人员不予进入后续环节。

  5.此次岗位招聘职数与报考人数按照1：3开考比例组织笔试。末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并进入资格审核检查。对未达到开考比例的岗位，我司有权实行调剂，调剂原则上会与本人协商。

  本次招聘实行诚信报名制度，资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核检查或没办法完成资格审核检查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

  对招聘过程中放弃或者因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行下一个环节。

  2.面试采取半结构化面试的方式，主要测试应聘人员对报考岗位的认知、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面做总体评价，面试满分100分，面试合格分数线分，进入面试人员岗位比例与报考人数不低于1：3开考，面试人选不足时从相近岗位、笔试合格、服从调剂人员中按成绩高低调剂补充，经调剂后仍达不到面试比例的则核减或取消岗位。面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。

  笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者、岗位优先条件符合情形依次确定。

  1.根据考试综合总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。

  2.体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检费用由考生自理。

  3.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩依次等额进行递补，综合总成绩相同的，以面试成绩高者递补。

  根据考试综合总成绩、体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。

  1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职手续，用工方式为合同制。

  2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。

  3.所有岗位实行试用期，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期间考核不合格，按有关法律法规予以解聘。

  4.待遇：月均综合收入4000元左右，缴纳五险一金，提供食宿，住宿免费。

  以上电话请于工作日上班时间内拨打，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。